Сведения о выплате вознаграждений и компенсаций

I. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЧЛЕНАМ НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА
1. Членам наблюдательного совета выплачивается вознаграждение
по результатам независимой оценки системы корпоративного управления
и финансовых результатов деятельности общества.
2. Общество ежегодно проводит независимую оценку системы корпоративного управления и финансовых результатов деятельности общества.
3. Результаты независимой оценки служит основанием
для определения сумм вознаграждения, выплачиваемого председателю
и членам наблюдательного совета.
4. В соответствии с договором с независимой организацией результаты деятельности наблюдательного совета может быть признано неудовлетворительной, низкой, удовлетворительной и высокой.
5. Размер вознаграждения (из расчета 1 члену наблюдательного совета за год) определяется в следующем порядке:
если признано неудовлетворительной – вознаграждение не начисляется и не выплачивается;
если признано низкой – вознаграждение начисляется и выплачивается
в размере 10 минимальных размеров заработной платы;
если признано удовлетворительной – вознаграждение начисляется
и выплачивается в размере 15-кратного размера минимальной заработной платы;
если признано высокой – вознаграждение начисляется и выплачивается в размере 20-кратного размера минимальной заработной платы.
При этом устанавливается повышающий коэффициент для вознаграждения, выплачиваемого председателю наблюдательного совета
в размере не более 1,2 кратного размера, выплачиваемого члену наблюдательного совета.

Оплата вознаграждений и компенсаций членам Правления

Членам Правления выплачивается заработная плата, согласно утвержденному штатному расписанию. При выполнении показателей Бизнес-плана и ключевых показателей эффективности, наравне с работниками предприятия выплачивается премия.
Оплата командировочных расходов производится не тех же условиях, согласно действующему по Обществу приказу