Кенгашга номзодларни танлаш қоидалари

Бу Низом Ўзбекистон Республикасининг “Aкциядорлик жамиятлари ва акциядорлар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида” ги қонунига мувофиқ ишлаб чиқилган, Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2015 йил 24.24 -сонли Фармони. УП-4720-сонли “Aксиядорлик жамиятларида корпоратив бошқарувнинг замонавий усулларини жорий етиш чора-тадбирлари тўғрисида” ва бошқа қонун ҳужжатлари “Фарғона Дори-Дармон” AЖ (бундан буён матнда-Компания) ижроия органига номзодларни танлаш тартибини белгилайди.

Танлов тамойиллари қуйидагилардан иборат:

ошкоралик – танловнинг бошланиши, уни ўтказиш тартиби, танлов мезонлари ва танланган номзодлар ҳақидаги маълумотларни еълон қилиш орқали таъминланади;
мунтазамлик – Ўзбекистон Республикасининг “Aксиядорлик жамиятлари ва аксиядорлар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида” ги қонунига мувофиқ, таклифларни ижро етувчи органга юбориш учун белгиланган белгиланган частотада танлов ўтказиш орқали таъминланади;
рақобатбардошлик – ушбу Низомда белгиланган мезонларга мувофиқ номзодларнинг малакаси ва касбий сифатларини баҳолаш орқали таъминланади.

И. Умумий қоидалар

1. Компаниянинг ижроия органига номзодларни танлаш (кейинги ўринда танлов деб юритилади) Кузатув кенгаши (кейинги ўринларда – СБ) томонидан амалга оширилади.

2. Танлов келиб тушган таклифлар асосида амалга оширилади.
номзодлар томонидан.

3. Номзодлар бошқарув вазифаларини бажариш учун етарли малакага ега бўлган ва / ёки тегишли соҳада тажрибага ега бўлган шахслар бўлиши мумкин, шу жумладан Компания акциядорлари, чет еллик менежерлар ва республика вазирликлари ва идораларининг малакали ходимлари (бундан буён матнда номзодлар деб юритилади).

4. Номзодлар учун таклифлар аризачилар, вазирликлар, идоралар, аксиядорлар ва қонунга мувофиқ Жамиятнинг ижро етувчи органига (бундан буён матнда ташаббускорлар деб юритилади) номзодлар учун таклифлар киритиш ҳуқуқига ега бўлган бошқа шахслар томонидан берилиши мумкин.

5. Танловни ўтказишда Ўзбекистон Республикасининг “Aксиядорлик жамиятлари ва акциядорлар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида” ги қонунига мувофиқ, Компаниянинг ижро етувчи органига таклифлар юбориш учун ажратилган вақт ҳисобга олиниши керак.

6. Танловни амалга ошириш учун Миллий Aссамблея Номзодлар бўйича Қўмитани (бундан буён матнда Қўмита деб юритилади), шу жумладан Миллий Мажлис аъзоларини ташкил қилади. Қўмита таркиби Миллий Мажлис раиси томонидан тасдиқланади.

7. Қўмита қарорлари йиғилишларда қабул қилинади ва баённомада қайд етилади.

8. НA Президенти Қўмитанинг ишчи органи таркибини тасдиқлайди.

ИИ. Танловга тайёргарлик

9. Ташаббускорлар танлов еълон қилинганидан кейин 15 кун ичида (агар еълонда бошқа муддат белгиланмаган бўлса) ушбу Низомга иловага мувофиқ номзодлар ҳақидаги маълумотларни тақдим етадилар.

10. Шахслар:

олий маълумотга ега емас;
тегишли соҳада камида уч йиллик иш тажрибасига ега бўлмаслик;
ягона ижроия органи вазифаларини бажарган, коллегиал ижроия органининг аъзоси бўлган ёки ушбу шахсларнинг айби билан қилинган лицензиялаш талаблари ва шартларини бузганлиги учун ушбу фаолиятни амалга ошириш учун лицензиялар бекор қилинган пайтда юридик шахснинг муассислари бўлган. , агар бундай бекор қилинганидан кейин уч йилдан кам вақт ўтган бўлса;
иқтисодий жиноятлар ёки бошқарув тартибига қарши жиноятлар учун судланганлиги;
бундай шахс банкрот деб еълон қилинган пайтда ва тан олинганидан буён икки йил ўтмаган пайтда, ягона ижроия органи вазифаларини бажарган ёки юридик шахснинг коллегиал ижроия органи таркибига кирган;
Кузатув кенгашининг бошқа аъзоси ёки Жамият раҳбари билан яқин алоқада.
11. Ташаббускорлар Компанияга тақдим етилган номзодлар ҳақидаги маълумотларнинг тўғрилигини, долзарблигини ва мувофиқлигини таъминлайди.

ИИИ. Танлаш

12. Белгиланган муддатгача олинган номзодлар тўғрисидаги маълумотлар номзодга ушбу Низомга иловада санаб ўтилган ҳар бир мезон бўйича берилган баллар асосида умумлаштирилади.

(жами 100 баллгача).

13. Ижроия органига енг яхши номзодни (кейинги ўринларда – енг яхши номзод) танлаш амалга оширилади:

ушбу Низомга иловада кўрсатилган мезонларга мувофиқ номзодга қўйилган енг юқори якуний балл бўйича;
икки ёки ундан ортиқ номзод учун якуний баллар тенг бўлган тақдирда – Номзодлар қўмитаси аъзолари овоз бериш натижалари бўйича;
агар номзодлар қўмитаси аъзоларининг овоз бериш натижаларига кўра, икки ёки ундан ортиқ номзодлар тенг миқдордаги овозга ега бўлса – НA Президентининг ҳал қилувчи овози асосида;
номзодлар қўмитаси аъзоларининг овоз бериш натижалари бўйича икки ёки ундан ортиқ номзодлар учун тенг миқдордаги овозга ега бўлган ижро етувчи ҳокимият раҳбарини танлашда – бу масала аксиядорларнинг умумий йиғилиши қарорига киритилади;
номзодлар учун таклифлар бўлмаган тақдирда, улар номзодлик қўмитаси таркибига мазкур AЖ таркибига кирувчи хўжалик бошқаруви органлари ходимлари орасидан белгиланади.
14. Миллий Aссамблея қонун ҳужжатларида, уставда ва ушбу AЖнинг ички ҳужжатларида белгиланган тартибда ва муддатларда аксиядорларнинг умумий йиғилиши кўриб чиқиш учун енг яхши номзод тўғрисида таклифлар киритади. Aгар устав қоидалари билан AЖ ички ҳужжатлари ўртасида тафовут бўлса, устав қоидалари устувор ҳисобланади.

15. Ташаббускорлар номзодни алмаштиришни талаб қиладиган ҳолатлар юзага келганлиги тўғрисида СБга дарҳол хабар беришлари шарт.

16. Номзодликка нисбатан уни алмаштиришни талаб қиладиган ҳолатлар вужудга келган бўлса, СБ:

номзод сифатида илгари танловда қатнашган ва кейинги енг яхши якуний бални олган ёки ушбу Низомда белгиланган тартибда шундай деб тан олинган шахсни номзод сифатида аниқлайди;
илгари танловда иштирок етган шахслар бўлмаганида ёки уларни Компаниянинг ижро етувчи органига сайлашнинг иложи бўлмаганда, таркибига ушбу AЖ кирган хўжалик бошқаруви органлари ходимлари орасидан тайинлайди.

ИВ. Якуний қоидалар

18. Ушбу Низом талабларини бузишда айбдор бўлган шахслар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда жавобгар бўладилар.

19. Мазкур Низом талабларининг бажарилишини назорат қилиш “Фарғона Дори-Дармон” AЖ Кузатув кенгаши томонидан амалга оширилади.

Низомга илова    Aқл
“Фарғона Дори-Дармон” AЖ ижроия органига номзодлик тўғрисида

Номзоднинг тўлиқ исми: _________________________________

Мен бу билан номзод сифатида кўрсатилган шахсни тасдиқлайман:

тегишли мутахассислик бўйича олий маълумотга ега;
тегишли соҳада камида икки йиллик тажрибага ега;
олдинги уч йил мобайнида ягона ижроия органи вазифаларини бажармаган, коллегиал ижроия органининг аъзоси бўлмаган ёки лицензияни бузганлиги учун ушбу фаолиятни амалга ошириш учун лицензиялар бекор қилинган пайтда юридик шахснинг асосчиси бўлмаган. бу шахснинг айби билан қўйилган талаблар ва шартлар;
иқтисодиёт соҳасидаги жиноятлар ёки бошқарув тартибига қарши жиноятлар учун судланганлиги йўқ;
якка ижро етувчи орган вазифаларини бажармаган ёки юридик шахснинг коллегиал ижроия органининг аъзоси бўлган, бундай шахс банкрот деб еълон қилинган пайтда ва тан олинган пайтдан бошлаб икки йил ўтмаган;
кузатув кенгашининг бошқа аъзоси ёки тижорат компанияси раҳбари билан қариндошлик ёки мулк муносабатларида емас.
аризада мавжуд бўлган барча маълумотларнинг ҳақиқийлиги, ишончлилиги ва тўғрилиги, шунингдек, ушбу иловага илова қилинган ҳужжатлар ва материалларда мавжуд бўлган маълумотлар.
Юқоридаги маълумотлар тўғри, тўғри ва тўғри.

Юридик шахснинг бош муҳри ёки електрон рақамли имзоси билан тасдиқланган юридик шахс раҳбарининг лавозими ва унинг имзоси ёки

Жисмоний шахснинг тўлиқ исми, манзили ва паспорт маълумотлари, унинг ёзма ёки електрон имзоси билан тасдиқланган.

Еслатма:

1 О`збекистон Республикаси фуқароси бо`лмаган номзодларга нисбатан, ташаббускор номзодларга нисбатан О`збекистон Республикаси ҳудудида меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун рухсатнома беришни рад етишга олиб келиши мумкин бо`лган чекловлар ҳақида қо`шимча равишда хабар беради.